据市劳动部门的消息，截至11月11日，我市已经有“胖哥槟榔”等18家非公有制企业的职工，进入了工资集体协商制方案的行列。这意味着这些企业的职工，今后可以通过与企业协商（或谈判）来拿工资，分享企业发展的成果。

    企业工资集体协商制度这一工作方案，是市劳动和社会保障局等3个部门，根据上级的要求推行的。它的协商程序主要是职工代表和用人单位采用协商会的形式，形成工资集体协议。工资集体协商原则上每年开展一次。我市从今年8月推行以来，已经有18家非公有制企业进人了这一工作方案。到今年底，全市国有、集体及控股企业要普遍建立这一制度。已建工会的，职工达500人的非公有制企业，要实现三分之一的企业建立这一制度。据市经委中小企业办介绍，我市非公有制企业已经发展至5120家，其中，500人以上的企业有37家。这次的工作重点主要在这些企业中开展。

    据市劳动和社会保障局法规科的工作人员介绍，这次推行这一制度的目的，是使职工工资增长与企业效益提高相适应，形成正常的工资增长机制，使企业实现民主化管理，合理确定企业的工资分配制度、工资调整幅度、员工工资水平，构建和谐的劳资关系，确保每个职工分享企业发展成果。

（湘潭晚报记者 欧阳铁强 通讯员 郑辉）

来源：湘潭在线综合